九宮山團支部“合理化建議”活動開展情況
根據集團公司團委《關于開展“節(jié)能降耗、降本增效、安全生產、青年爭先”合理化建議競賽的通知》（鄂能團[2009]6號）文件要求，九宮山風電公司積極組織團員青年開展了合理化建議的征集活動。現將活動情況報告如下：
一、積極組織，廣泛動員。公司團支部在第一時間就向全體員工傳達了集團公司團委《關于開展“節(jié)能降耗、降本增效、安全生產、青年爭先”合理化建議競賽的通知》文件精神。公司領導高度重視，專門圍繞如何提高青年員工的綜合能力，提出了在公司內組織開展“我為企業(yè)節(jié)能降耗、降本增效獻良策”活動，號召全體員工尤其是奮戰(zhàn)在生產一線的青年員工結合自身崗位提出合理化建議和新思路。同時，引導團員青年積極參加各級各類的技能培訓等活動，努力學習先進的科技、管理、操作等知識，掌握節(jié)能降耗、降本增效的本領，以過硬的技術更有效地在實踐中發(fā)揮作用。
二、活動開展至今已經取得了初步的效果，具體內容如下：
1、組織安全、技能學習、考試，提高生產一線員工業(yè)務素質，保障風場安全穩(wěn)定運行。為進一步的節(jié)能降耗，增大企業(yè)效益，公司從提高一線員工的業(yè)務技能水平著手，從年初開始就組織開展了各項技術學習活動，集中購買了《風力發(fā)電運行檢修員》、《變電站值班員》、《電氣運行技術問答》、《怎樣看電氣二次回路圖》、《常用電氣設備倒閘操作》等專業(yè)書籍，發(fā)放到每位運行值班員，積極開展自學活動；定期由生產運行人員輪流進行技術講課，到現在共完成技術講課16人次，內容涉及直流系統(tǒng)、變壓器正常巡視項目及異常分析、風力發(fā)電機組的運行和維護、偏航系統(tǒng)原理及偏航傳感器的整定、站內通訊系統(tǒng)結構、發(fā)電機更換流程注意事項、備品備件、消防系統(tǒng)等等，通過每人輪流講課，將自己熟知的技術要點，與同事分享，不太熟悉的要點，與大家共同討論的方式，達到共同提高的目的；不定期組織安全、技術學習、考試活動，今年到目前為止，已經組織了4次技能考試和3次安規(guī)考試，并及時將考試成績公布，將考試成績與績效工資掛鉤，促進了學習的積極性，等等。通過這些學習活動的組織和開展，我們工作人員的業(yè)務技能水平得到了一定得提高，為風場以后的安全穩(wěn)定生產打下基礎。
2、積極組織青年員工開動腦筋，針對風場生產運行中的問題獻良策。如：
?。?）風向標改造。根據風場一年多來的運行情況分析，風力發(fā)電機組因受風向不穩(wěn)等地理氣候環(huán)境影響，時常出現偏航超時報警，影響了風機的可利用小時和發(fā)電量，為了進一步提高風機的可利用率和發(fā)電量，公司協(xié)同風機廠家對風機的對風系統(tǒng)提出了改造方案，并已對一臺機組的風向標進行了改造，目前，正在進行改造后的效果觀察、統(tǒng)計工作。
?。?）主變壓器室通風散熱措施改造。我們的現場運行人員在運行中發(fā)現風場中控樓主變壓器室為封閉式，當負荷較大時主變溫度較高，必須采取通風對流措施進行散熱，增大了場用電量的消耗，為此，提出了在主變室門口增加一扇可以防小動物紗門，既達到了給主變通風散熱的作用，又在一定程度上節(jié)省了場用電的消耗；
?。?）節(jié)約用電。本著節(jié)能降耗的原則，團支部向全體員工發(fā)出了節(jié)約生活用電的倡議，做到下班、人員離開時，房間內的燈、熱水器、取暖器等用電設施都關掉，有效地減少了場用電的消耗
3、進一步發(fā)揮青年員工在公司安全生產中的積極作用，提高青年安全生產意識和技能。
?。?）積極組織青年員工參與風場各項規(guī)程、制度的修編工作。九宮山風電場已經投產運行一年多，通過這一年多的生產運行積累，發(fā)現公司先前制定的部分規(guī)程、制度等不能夠滿足實際運行需求，針對這一情況，公司為進一步加強和規(guī)范風場生產運行工作，決定于六月份對《運行規(guī)程》、《應急預案》等各項生產規(guī)程、制度進行修編和完善，此項工作全部由生產一線的青年員工承擔，我們的青年同志們利用自己休息的時間查資料、翻記錄，通過一個月的奮戰(zhàn)，已經完成了各項規(guī)程、制度的修編初稿。
?。?）積極參與安全生產月活動。6月2日，在公司團支部的積極配合下，公司召開了以“安全生產、青年爭先”為主題的座談活動，團支部結合公司“安全生產月”主題活動的實施方案和具體安全生產工作的要求，以“安全生產、青年爭先”為活動主題，以青年員工為核心，讓每一名青年立足崗位，強化崗位安全意識，提高崗位安全技能，促進公司生產安全穩(wěn)定運行，公司高度重視這項活動，并邀請了湖北省電力療養(yǎng)院專業(yè)醫(yī)師對現場青年員工進行了心肺復蘇生命支持術的培訓以及高空摔落、骨折、扭傷時的應急處理培訓等，并通過仿真人進行了實際急救演練。在培訓過程中，我們的青年員工積極向專業(yè)醫(yī)師學習，不懂就問，實際演練時，務必將每一個步驟做到正確，才肯“罷休”......。本次培訓活動的開展，有效地提高了員工應對一些突發(fā)情況的處理能力，增強了員工在緊急情況下的自我救援能力，為員工的生命安全提供了有力的保障，營造出了“人人講安全、事事重安全”的濃厚氛圍，安全生產已經成為每名員工的自覺行動。
發(fā)布日期：2009年08月03日
